GML, 우리의 문화는
우리가 나아가야 할 방향입니다

GML만의 일하는 방식으로
우리의 비전을 달성하고 존재 이유를 설명합니다.
  • 오프라인 사업장이라고 해서 이커머스 마케팅과는 다르지않아요! 오히려 소수의 고객층을 대상으로 얼마나 다양한 기획전략을 가지고 마케팅 컨설팅을 시도하고 결과값을 이용해 효율을 만들어내는 매력이 너무좋아요!
    김ㅇㅇ오프라인 마케팅 팀장
    mimo
  • 다양한 상품, 다양한 브랜드, 같지만 다른 가격대의 상품과 서비스 누구나 쉽게 접하는 이커머스시장, 얼마나 돋보이는 마케팅 기획을 구축하고 결과치를 가져오는게 매력적이에요.
    전ㅇㅇ이커머스 마케팅 팀장
    mimo
  • 바이럴마케팅은 사람들에게 친근하게 다가갈 수 있다는 것이 매력적인 것 같아요. 타겟층의 공감을 이끌어낼만한 콘텐츠를 얼마나 잘 만들어 내느냐가 바이럴 마케팅 효과를 좌우하게 됩니다.
    박ㅇㅇ바이럴 마케팅 매니저
    mimo
  • 디자인을 하면서 나의 작업물이 실제 시장에서 효과가 있는 지 판단하는 방법이 어렵다는 점인데, 마케팅 팀과 협업하여 데이터를 바탕으로 효과를 측정 및 개선하면서 성과를 내고 크게 발전할 수 있는 계기가 되어 만족스럽고 즐겁게 일하고 있습니다.
    정ㅇㅇ이커머스 디자인 팀장
    mimo
  • 저희 회사는 많은 부서와 사람들이 함께 일 하고 있습니다. 혼자서는 어려운 일도 전문성을 가진 구성원이 함께 해낸다면 좋은 결과물이 나오듯, 제 업무에도 질 좋은 결과를 얻어드리기위해 노력하는 일이라봅니다.
    이ㅇㅇ제휴 마케팅 매니저
    mimo
  • 판매하는 상품이 항상 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 꾸준히 꼼꼼하게 상품과 그 시장을 모니터링 해야합니다. 가장 중요한 가격을 다루기도 하기 때문에 실수없이 처리하는게 관건!시장을 보는 눈, 트렌드를 따라갈 수 있어서 아주 매력적인 일입니다.
    이ㅇㅇAMD
    mimo
  • A-Z까지 깊이감있지는 않아도 전반적으로 알아야 하는 제너럴리스트 팀입니다. 루틴처럼 이루어진 업무들 속에서 즉흥적으로 생기는 일도 많아 언제나 고군분투해야 하지만 다양한 사람들과 소통 하며 다양한 업무를 접하고 배움의 매력이 있어요.
    김ㅇㅇMD
    mimo
  • 고객의 편한 접근성을 위해 내부 개발자들과 함께 개선 작업을 진행하고 있습니다.누구나 편리하게 이커머스를 이용할 수 있도록 항상 고민하고,개선하려고 노력합니다.
    권ㅇㅇ프론트엔드 엔지니어
    mimo
  • 오프라인 사업장이라고 해서 이커머스 마케팅과는 다르지않아요! 오히려 소수의 고객층을 대상으로 얼마나 다양한 기획전략을 가지고 마케팅 컨설팅을 시도하고 결과값을 이용해 효율을 만들어내는 매력이 너무좋아요!
    김ㅇㅇ오프라인 마케팅 팀장
    mimo
  • 다양한 상품, 다양한 브랜드, 같지만 다른 가격대의 상품과 서비스 누구나 쉽게 접하는 이커머스시장, 얼마나 돋보이는 마케팅 기획을 구축하고 결과치를 가져오는게 매력적이에요.
    전ㅇㅇ이커머스 마케팅 팀장
    mimo
  • 바이럴마케팅은 사람들에게 친근하게 다가갈 수 있다는 것이 매력적인 것 같아요. 타겟층의 공감을 이끌어낼만한 콘텐츠를 얼마나 잘 만들어 내느냐가 바이럴 마케팅 효과를 좌우하게 됩니다.
    박ㅇㅇ바이럴 마케팅 매니저
    mimo
GML 12 Traits

GML에서
일 잘하는 사람이 되기 위한
12가지 원칙

  • 1.

    책임은 실행한 사람이 아닌 결정한 사람이 진다.

  • 2.

    실행이 완벽보다 낫다.

  • 3.

    실수가 반복된다면 그것은 프로세스의 문제다.

  • 4.

    자동차는 엔진만으로 굴러가지 않는다.

  • 5.

    큰 그림이 엉망이면 작은 것들은 중요하지 않다.

  • 6.

    찌그러진 동그라미도 동그라미다.

  • 7.

    한계란 이룬 것이 한 개도 없는 사람의 변명이다.

  • 8.

    비관은 기분이지만, 낙관은 의지다.

  • 9.

    어제와 똑같이 살면서 다른 미래를 기대하지 마라.

  • 10.

    칭찬은 모자람보다 과함이 낫다.

  • 11.

    자유와 책임은 한 몸이다.

  • 12.

    이끌거나 따르거나 떠나거나

The right people for GML

GML의 일하는 방식

  • 1.

    결과물에 100%
    만족하지 않는 사람

  • 2.

    부족한 점은 채우고
    배움의 가치를 소중히 하는 사람

  • 3.

    실행은 빠르게
    문제점은 더 빠르게 찾는 사람

  • 4.

    사소한 소통도
    업무의 기본이라 생각하는 사람

  • 5.

    변화를 이끌어내고
    결과물을 만들어 내는 사람

  • 6.

    합리적 문제 해결능력과
    새로운 제안방식을 제시하는 사람